-

Dat is wat directeur Hans Geurts zich afvraagt als we hem vragen naar het nieuwe SNA-keurmerk wat Talent voor de gemeente kortgeleden behaalde. Hans schreef hier het volgende over: Natuurlijk zijn we blij dat we het SNA-keurmerk hebben en vinden we het belangrijk dat malafide arbeidsbemiddeling en misstanden op de arbeidsmarkt worden aangepakt. Maar waarom moeten wij als klein, gespecialiseerd adviesbureau opnieuw aan steeds zwaardere keurmerk- en administratieve verplichtingen voldoen?...